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コーチングを受ける(1on1セッション)

マネジメント層向け:コーチングの目的

中小企業を経営していて、「本当にこれでいいんだろうか?」と不安になることはありませんか?
「不安」を「自信」に変えるためには、「進んでいる方向が正しい」と信じられることが必要です。
どうすれば「この方向で大丈夫」と思えるのでしょうか?

それには2つの軸があります。
1つは、ビジネス理論的に正しいと確信が持てるもの。
必要な時に、適切なビジネスに関する情報を習得していく必要があります。

そしてもう1つは、自社の経営理念や価値観にそったものであり「実現したい」と思う目標に向かっているものであることです。
本当に実現したいと思うからこそ、モチベーション高く行動していくことができます。

つまり、行動して結果を出すためには、「正しいと信じられる道」であり、「進みたいと思える道」を探す必要があります。

コーチングと類似支援との違い

コーチングとカウンセリング 対象が異なります。コーチングは心が平穏または元気な状態の時のサポートですが、心が元気がない時にはコーチングが逆効果になることもあり、カウンセリングをおすすめします。
コーチングとティーチング 正解があるかないかが異なります。コーチングは正解がないものを取り扱うことが多いのに対し、ティーチングは正解があるものに対しての答えを教えてもらうものです。正解がない悩みに対してはコーチングが適しており、絶対的な答えがあるものはティーチングが適しています。
コーチングとコンサルティング 誰が考えるかが異なります。コーチングでは「答えは必ずクライアントの中にある」と考えるのに対し、コンサルティングはコンサルタントが考えて提案するものです。専門性が高い分野で正解に近い手法を知りたい際などは、コンサルティングが適しています。

当サービスでは、基本的にコーチングを実施いたしますが、クライアントから質問を受けた場合などはコンサルティングやティーチングを実施いたします。

経営者・管理職向けコーチングと通常のコーチングの違い

経営者向けコーチングとは、「エグゼクティブコーチング」とも呼ばれ、経営者や重役の方々チームリーダーなど、成長支援や組織の発展を目的としたコーチングプログラムのことです。

当サービスの最大の目的は、マネジメント層の方々のビジネスパートナーとして、1人1人のビジネス面での成長と共に、組織やチームの発展を支援することです。

中小企業診断士の資格を保有しており、経営支援も行っているコーチが担当するため、通常のコーチングとは異なり必要な際には、ビジネス面での提案や情報提供も行いながら支援を行っていきます。

コーチングの特徴

  1. 中小企業診断士の資格を持つコーチが支援
  2. 目指したいビジョンが明確になり行動を促進
  3. 短期的な課題解決だけでなく、中長期的な経営者としての成長に焦点を当てる

マネジメント層向けコーチングの効果

経営者を含むマネジメント層の方々は、立場上、自分のことについて安心して話せる場がなく、悩みを聞いてもらえる相手がいないことが多いです。そこで、第三者であるコーチが、関係者ではないからこそ非常に有効に働きます。

  • 自分の将来やメンタルのケアにつながる
  • 自身の目標設定や行動が具体化できる
  • 視野が変わる、視点が広がる
  • 意思決定の質が向上する
  • チームや組織として目指したい目標が明確になる
  • 部下に対して伝わる声かけができるようになる
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概要

実施可能時間 平日 10:00〜17:00の間
セッション形式 Zoom
お支払い方法 銀行振込

トライアル(体験)

お一人様1回に限り、トライアル(体験)を受けていただくことができます。
トライアルは初回90分(コーチングに関する説明を含む)、2回、3回目は60分間のコーチングセッションとなります。
トライアル料金:33,000円(税込:1回60分×3回)

※コーチングは継続することで効果を感じやすくなります。そのため、3回セットでの体験のみのご用意となります。

料金プラン

売上向上、本質的な課題の発見、組織の発展に向けて経営者としてのテーマや目標を具体化するコーチングを行います。
テーマの例:経営課題解決、目標達成、人間力・経営力の向上、リーダーシップ向上、経営理念やビジョンの策定等

コーチングセッション1回:60分 38,500円(税込)
※基本的に6ヶ月契約〜
※回数や人数によりお見積りいたします
コーチング研修との併用 希望をお伺いし、カスタマイズしたプランをご提案いたします。

マネジメント層向けコーチング

コーチングを受ける・学ぶの2つのアプローチを提供しています。
リーダーやマネージャー、経営者自身の成長をサポートしながら、マネジメント力を育て、チームや組織開発につなげていきます。

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